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O desafio da disciplina no Home Office

Desafio da disciplina no Home Office

Importância dos resultados

O home office é cada vez mais popular em todo o mundo, em algumas áreas é muito fácil adaptar o trabalho convencional para o home office, em outras áreas pode exigir um esforço muito maior e sempre haverá atividades incompatíveis com o trabalho remoto. Mas, para que o home office seja realmente viável, é essencial que a produtividade seja compatível com o trabalho convencional. Seja para o funcionário ou para a empresa, são os resultados alcançados que indicarão se o home office está funcionando.

Dificilmente uma empresa vai manter um funcionário trabalhando de casa para produzir muito menos do que produzia antes. E dificilmente um funcionário vai gostar de trabalhar em casa se tiver que trabalhar muitas mais horas para produzir o que produziu antes. A produtividade deve ser mantida e deve ser alcanada durante o dia de trabalho convencional, para isso, é essencial que haja muita disciplina no home office.

Para mais informações sobre os desafios do Home Office, clique aqui.

Com a crise do COVID-19 e a necessidade de isolamento, muitas empresas foram obrigadas a adaptar suas atividades para o home office. Existem várias ferramentas que podem nos ajudar a superar os vários desafios que o home office impõe. Mas o desafio da disciplina é um desafio que gera impacto em todos os demais, é um desafio constante e é um desafio para todos. Ela demanda esforço, comprometimento e dedicação. Com a passagem do tempo a disciplinada provavelmente será mais fácil, mas não podemos perder esse foco, já que no home office há muitas fontes de distração, mesmo para quem mora sozinho.

Se você quiser ver dicas para se adaptar ao Home Office, clique aqui.

Desafio para a equipe

Nós somos uma equipe, mesmo cada funcionário que trabalha só de casa, ninguém está trabalhando sozinho. Temos um objetivo em comum, cada membro da equipe continua tendo seus próprios pontos fortes e também seus pontos fracos e assim como no trabalho convencional, precisamos saber como extrair o melhor de cada um. A manutenção da disciplina pode ser mais fácil para alguns do que para outros, seja devido a condições ambientais ou características pessoais.

Melhore a disciplina da equipe e cada um individualmente, compartilhe e estimule a troca do que está funcionando e do que não funciona. Boas, ideias simples podem surgir de uma reunião de equipe. Desestimula julgamentos, não é porque uma pessoa tem mais dificuldade em manter a disciplina do que outra que focaliza menos, produz menos ou está menos engajada. Desafio individual

O home office é como uma carreira de renovação, sua contribuição é fundamental para o sucesso da equipe. Para melhorar a sua disciplina no trabalho remoto, comece preservando hábitos positivos antes do home office. Por exemplo, se a equipe tinha o costume de se reunir em um determinado momento, continuar montando, se você fez um coffee break, continue fazendo, se não conseguiu entrar nas redes sociais, continue se mexindo. Pequenas atitudes podem gerar ótimos resultados tanto para o bem como para o mal. Por exemplo, ver apenas uma mensagem no whatsapp pode flip uma longa conversa privada no meio do cadastro e fazer uma pausa para o lanche pode recarregar as pilhas para o resto do dia.

Separe um ambiente em sua casa destinado ao trabalho e elimina fontes de distrações. Explique para as pessoas que vivem com você qual é o seu planejamento de trabalho, que não deve ser interrompido, que você evita o barulho, etc, peça a colaboração de todos. Questões pessoais podem surgir para serem resolvidas enquanto você estiver trabalhando, sempre que possível, para partir para mais tarde, mas se não for possível, seja breve e objetivo. Desafio para a liderança

A liderança deve estar atenta a todos, foi responsável pelo sucesso da equipe na obra convencional e é mantida no home office. Procure identificar os pontos de dificuldade e o que está funcionando para cada um. Incentive sua equipe a compartilhar suas experiências, começando por você, por exemplo, comece falando sobre as dificuldades que você está enfrentando e como está se resolvendo. Por exemplo, relaxar as horas de trabalho pode ser uma boa alternativa em algumas situações, considerar todas as possibilidades.

Você é responsável por julgamentos inestimulantes, pois é essencial que você confie em sua equipe, no seu compromisso e na sua dedicação. Os objetivos e premiações são ótimas maneiras de medir a produtividade da sua equipe e estimular a sua disciplina. Definir metas desafiadoras, mas que podem ser atendidas no período de trabalho normal.

Existem várias ferramentas que podem contribuir para a adaptação tanto das lideradas como das equipes para o trabalho do Home Office, uma das quais é a Team Web. O Time Web é um software de gestão de equipes, que possui diversas ferramentas para facilitar a comunicação e o gerenciamento de tempo e produtividade. Este software é usado para simplificar o gerenciamento do trabalho do Home Office. Para quem quiser conhecer melhor suas funcionalidades, é possível realizar um julgamento gratuito. Para mais informações, clique aqui.

Se você deseja conhecer as ferramentas para melhorar a comunicação e a produtividade da sua equipe, clique aqui.

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Fonte: homeoffice.portaliso.com/desafio-da-disciplina-no-home-office

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